Ahmed Naji Al-Dukhmisi est l'un des experts en ressources humaines les plus éminents d'Égypte et de la région. Il est consultant en développement de stratégies et en restructuration de départements, et co-fondateur de HRians Egypt. Fort de plus de 14 ans d'expérience dans le monde des RH, il a commencé sa carrière comme un employé ordinaire cherchant à comprendre comment les entreprises sélectionnent leurs collaborateurs et comment ces derniers peuvent prouver leurs compétences.
Au fil du temps, Al-Dukhmisi a découvert que le succès d'un employé ne se limite pas à son CV ou à ses entretiens, mais est lié à la construction d'une identité personnelle forte et à la capacité de connecter les entreprises aux talents appropriés, capables d'apporter une réelle valeur ajoutée à l'avenir de l'organisation.
Tout au long de son parcours, Al-Dukhmisi a aidé des dizaines d'entreprises en Égypte et dans les pays du Golfe à concevoir des politiques de recrutement, à développer des équipes de A à Z, à lancer des systèmes d'indicateurs de performance (KPI), et à permettre aux individus de contourner les systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour atteindre les décideurs.
Al-Dukhmisi combine l'intelligence émotionnelle et l'intelligence artificielle dans les RH, soulignant l'importance de développer les compétences non techniques (Soft Skills) autant que les compétences techniques (Hard Skills), dans le cadre d'une approche globale visant à bâtir des équipes efficaces et durables.
L'objectif principal d'Ahmed Naji Al-Dukhmisi est de construire un pont entre l'employé et l'entreprise, entre l'ambition et l'opportunité, afin de garantir que chaque individu trouve la place qu'il mérite.
Ses domaines d'expertise incluent le recrutement, l'acquisition de talents, le développement organisationnel, les stratégies RH, l'optimisation des systèmes ATS, les KPI, la rémunération et les avantages sociaux, l'engagement des employés et la transformation numérique des RH.
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