Orange Égypte : Les compétences numériques, le critère essentiel pour l'emploi moderne

Marwa Abdel Meguid, responsable des relations publiques, des médias et de la responsabilité sociale d'entreprise chez Orange Égypte, a affirmé que les compétences numériques sont devenues un critère essentiel dans le système de recrutement moderne. Elle a expliqué que cela est dû aux transformations rapides du marché du travail et à la dépendance croissante des entreprises envers la technologie, l'innovation et la capacité à évoluer constamment. Elle a ajouté que les entreprises ne se basent plus uniquement sur les diplômes universitaires ou l'expérience traditionnelle pour choisir leurs talents. Elles recherchent plutôt des personnes capables d'apprendre en continu, de s'adapter aux changements, de travailler en équipe, de communiquer efficacement, tout en suivant les évolutions technologiques rapides. Ces déclarations ont été faites lors de la participation de Marwa Abdel Meguid à la session « Breaking Barriers », organisée dans le cadre des activités de la plateforme « Mumkin ». Cette session abordait les défis rencontrés par les jeunes et les femmes sur le marché du travail, ainsi que le rôle des institutions pour créer de vraies opportunités de qualification, d'autonomisation et pour connecter les compétences aux exigences de l'économie numérique moderne. Elle a également précisé que la construction d'une personnalité professionnelle est devenue un facteur décisif pour tracer son parcours de carrière. La manière dont une personne se présente et sa préparation à comprendre l'environnement de travail et la culture d'une entreprise sont désormais des éléments influents pour créer de réelles opportunités de croissance et de développement professionnel. Concernant le rôle du secteur privé, elle a insisté sur le fait qu'il ne se limite plus à offrir des emplois. Il s'agit aussi de renforcer les capacités, de former les jeunes et de les connecter aux besoins réels du marché du travail. Elle a mentionné qu'Orange Égypte agit à travers un système intégré d'initiatives visant la formation numérique, le développement des compétences, le soutien à l'entrepreneuriat et l'autonomisation économique et professionnelle des jeunes et des femmes. Les centres numériques Orange (Orange Digital Centers) Elle a expliqué que les centres numériques Orange (Orange Digital Centers) jouent un rôle important en dotant les jeunes de compétences technologiques modernes grâce à des programmes spécialisés en intelligence artificielle, cybersécurité, entrepreneuriat et emploi numérique. Cela renforce la préparation des jeunes talents à s'intégrer dans l'économie numérique. Elle a également évoqué les initiatives Women Digital Centers mises en œuvre par Orange Égypte pour soutenir les femmes dans différentes régions, à travers des programmes de formation numérique, de qualification professionnelle, d'inclusion financière et d'entrepreneuriat. Ces initiatives contribuent à renforcer l'autonomisation économique des femmes et à créer des opportunités plus durables de croissance et d'indépendance professionnelle. Elle a souligné que l'autonomisation des femmes n'est plus seulement une responsabilité sociale, mais est devenue un investissement stratégique pour l'avenir de l'économie et de la société, surtout avec l'importance croissante de la technologie et de l'économie basée sur la connaissance. Elle a ajouté que l'entreprise continue, grâce à ses partenariats avec les entités gouvernementales et les institutions de la société civile, de soutenir la Vision Égypte 2030 en investissant dans le développement des talents, l'élargissement des opportunités de formation et de qualification, et le renforcement des compétences numériques. Elle a conclu en affirmant que la véritable autonomisation commence par la création d'opportunités équitables et d'un environnement favorable qui donne aux jeunes et aux femmes la capacité de se lancer et de transformer leurs ambitions en de véritables réussites.