EYouth recrute un Responsable Développement Commercial pour le Golfe : une carrière passionnante vous attend !

EYouth, une entreprise spécialisée dans le développement et la qualification des talents numériques au Moyen-Orient et en Afrique, a annoncé l'ouverture des candidatures pour un poste de Responsable du Développement Commercial (Business Development Manager) pour les pays du Conseil de Coopération du Golfe (CCG). Cette initiative s'inscrit dans sa stratégie d'expansion et de renforcement de sa présence sur les marchés de la région. L'entreprise recherche un candidat expérimenté en développement commercial pour piloter sa croissance et son expansion sur les marchés du Golfe. Ce rôle consistera à établir des relations solides et à conclure des contrats avec des entités gouvernementales et des entreprises privées, sous la supervision du Directeur Commercial de l'entreprise. Selon l'annonce, les responsabilités du poste incluent la création et la gestion du pipeline de ventes de l'entreprise dans les pays du Golfe, couvrant à la fois les secteurs public et privé. Le Responsable devra gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en passant par la préparation des offres et les négociations. Il sera également en charge de la gestion des appels d'offres gouvernementaux, du développement des comptes clients existants, de la création de nouveaux partenariats stratégiques, et de la représentation de l'entreprise lors d'événements clés dans la région. EYouth exige que les candidats possèdent au moins cinq ans d'expérience en développement commercial dans les secteurs public et privé, idéalement dans les domaines du développement des compétences professionnelles, de la formation, de l'ed-tech (technologies de l'éducation) ou du conseil. Un historique avéré de réalisation des objectifs de revenus et de conclusion de transactions complexes est essentiel, tout comme une excellente connaissance des marchés des pays du CCG et des procédures d'achat gouvernementales. EYouth a précisé que le poste sera basé aux Émirats arabes unis ou en Arabie saoudite, avec une capacité à voyager entre les deux pays si nécessaire. La maîtrise de l'arabe et de l'anglais est indispensable, ainsi que de solides compétences en négociation et en présentation. Un réseau de contacts établi avec les entités gouvernementales et les entreprises sera considéré comme un atout majeur pour les candidats.