À une époque où les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM) connaissent une accélération fulgurante, le programme TechWomen s'est imposé comme l'une des initiatives internationales les plus importantes. Son objectif est de donner aux femmes leaders les moyens de se connecter à des réseaux professionnels mondiaux, grâce à des programmes d'échange et de mentorat professionnel offrant une formation et un accompagnement pratique aux États-Unis.
Ce programme est une initiative du Département d'État américain – Bureau des affaires éducatives et culturelles (ECA), et est géré en collaboration avec l'Institute of International Education (IIE), une organisation à but non lucratif forte d'une longue expérience dans les programmes d'échange internationaux. TechWomen vise à soutenir la carrière des femmes, tout en favorisant la compréhension et l'échange culturel entre les participantes américaines et non-américaines.
Vision et objectifs du programme
Le programme TechWomen repose sur trois axes principaux :
Donner aux femmes dans les domaines STEM les moyens d'accéder à des réseaux, des connaissances et des ressources pour développer leur carrière.
Accroître la représentation des femmes dans la technologie et encourager les jeunes filles à s'engager dans ces domaines vitaux.
Renforcer la compréhension et l'échange culturel et professionnel entre les participantes de différents pays.
Comment fonctionne le programme
Le programme dure généralement cinq semaines et combine formation pratique et mentorat professionnel. Il comprend :
Des échanges d'expériences avec des experts et des entreprises technologiques dans des villes comme San Francisco, Chicago et Washington DC.
Un mentorat professionnel partagé entre les participantes et des mentors (femmes et hommes) issus d'entreprises mondiales de premier plan.
Des ateliers et événements professionnels et culturels, ainsi que des sessions de développement de compétences personnelles et professionnelles.
Le développement de projets à impact social au sein de groupes internationaux.
Participantes et pays ciblés
TechWomen s'adresse aux « Emerging Leaders », c'est-à-dire aux femmes professionnelles émergentes dans les domaines STEM en Afrique, en Asie centrale et du Sud, au Moyen-Orient et en Europe. Les participantes se caractérisent généralement par :
L'obtention d'un diplôme de licence ou équivalent.
Une expérience professionnelle d'au moins deux ans.
La capacité de voyager et d'obtenir un visa pour les États-Unis.
Depuis son lancement en 2011, plus de 1 300 femmes de 22 pays ont participé, notamment l'Algérie, l'Égypte, la Jordanie, le Liban, le Maroc, le Nigeria, le Pakistan, l'Afrique du Sud, et bien d'autres.
Avantages de la participation et impact du programme
La participation à TechWomen offre aux femmes de multiples opportunités de développer leurs compétences :
Une formation et un mentorat professionnel avancés.
L'accès à de solides réseaux professionnels avec des entreprises technologiques mondiales.
Le soutien aux projets technologiques et sociaux dans les pays des participantes.
Un contact direct avec des mentors (femmes et hommes) de l'industrie.
Les statistiques du programme indiquent plus de 1 233 participantes depuis sa création, et 1 500 mentors (femmes et hommes) des entreprises de la Silicon Valley et de Chicago, en plus du lancement de projets et d'initiatives à impact social et professionnel dans les communautés des participantes.
Exemples de succès
Elmira Obry, du Kazakhstan, a présenté sa plateforme Foody.AI au salon GITEX Europe.
Aseel Honein, du Liban, a reçu le prix L'Oréal Woman of Worth pour son travail dans la durabilité et le design.
L'initiative TechWomen
L'initiative TechWomen a été lancée en 2011 pour servir de pont international afin de soutenir les femmes dans le secteur technologique. Elle combine l'échange culturel et la formation professionnelle, offrant aux participantes l'opportunité de bâtir des réseaux solides et de réaliser des projets impactants.
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