Qualiphi, une entreprise spécialisée dans les solutions de qualification professionnelle et la gestion des services de recrutement basés sur l'intelligence artificielle, a annoncé son entrée sur le marché des technologies de qualification professionnelle. Cette annonce fait suite à l'acquisition de la plateforme Career Club, anciennement détenue par iCareer, au cours du second semestre 2025, pour une transaction à six chiffres. Cette opération s'inscrit dans le cadre de son plan d'expansion en Égypte et dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique.
Cette acquisition fait partie de la vision de Qualiphi de développer la première plateforme arabe intégrée de gestion des services de carrière (CSM). Il s'agit d'un système numérique qui permet aux universités, aux centres de recrutement et aux entreprises de gérer des programmes de développement professionnel et d'orientation de carrière, et de connecter les étudiants et les diplômés aux opportunités d'emploi, grâce à des outils d'analyse basés sur les technologies de l'intelligence artificielle.
La plateforme Career Club est l'une des premières plateformes numériques à avoir proposé des services de centres de carrière virtuels dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique. Elle a été développée par iCareer, une entreprise spécialisée dans le conseil en carrière et les programmes de préparation des jeunes au marché du travail, dans le but de réduire l'écart entre les résultats de l'éducation et les besoins du marché du travail. La plateforme a fourni des outils numériques pour aider les étudiants et les diplômés à développer leurs compétences professionnelles, tout en facilitant leur accès aux opportunités d'emploi disponibles.
La plateforme a également mis en œuvre plusieurs initiatives en partenariat avec des institutions internationales de premier plan, notamment l'Organisation internationale du Travail, et des programmes de financement de UK Aid, en plus de projets conjoints avec l'Agence allemande de coopération internationale. Cela a contribué à renforcer sa présence dans le système de soutien à l'emploi des jeunes dans la région.
Au cours des dernières années, Qualiphi a réussi à s'imposer comme un partenaire technologique pour un certain nombre d'institutions académiques et gouvernementales en Égypte et dans la région. Sa plateforme numérique est devenue l'outil officiel de gestion des services de qualification professionnelle et de recrutement pour plusieurs entités, dont le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, l'Université Ain Shams, l'Académie arabe des sciences, de la technologie et du transport maritime, ainsi que l'Université canadienne en Égypte et un certain nombre d'universités, d'institutions éducatives et d'entreprises du secteur privé.
Ces partenariats ont contribué à soutenir près d'un demi-million de jeunes en Égypte dans leur parcours vers la qualification professionnelle et la préparation au marché du travail. L'entreprise a également étendu ses activités dans les pays du Golfe grâce à une collaboration avec trois grandes universités, aidant ainsi plus de 7 000 étudiants à développer leurs compétences professionnelles et à se préparer à leurs parcours de carrière.
Dans ce contexte, l'ingénieure Nevin Magdy, fondatrice et PDG de Qualiphi, a déclaré que l'acquisition de la plateforme Career Club représente une étape stratégique importante vers la construction d'une plateforme régionale de premier plan pour la gestion des services de qualification professionnelle et de recrutement basés sur l'intelligence artificielle. Elle a expliqué que l'entreprise vise à créer un écosystème numérique intégré qui relie les universités, les entreprises et les centres de recrutement, permettant aux jeunes de mieux se préparer aux exigences futures du marché du travail.
Elle a ajouté que le marché égyptien représente une opportunité prometteuse dans le domaine de la qualification professionnelle soutenue par la technologie, compte tenu de la croissance continue du nombre de diplômés et de la proportion élevée de jeunes dans la structure démographique. Elle a souligné que l'intégration de la plateforme Career Club dans le système de Qualiphi permettra à l'entreprise d'offrir un ensemble complet de services, y compris l'orientation professionnelle, le développement des compétences, l'amélioration des CV et l'organisation d'événements de recrutement numériques.
Magdy a révélé que l'entreprise prévoit d'ajouter 15 nouvelles universités à sa liste de clients dans diverses provinces d'Égypte en 2026, tout en s'efforçant de transformer sa plateforme numérique en portail principal pour la gestion des services de qualification professionnelle et de recrutement au sein des universités et des institutions éducatives.
Les estimations mondiales indiquent que les plateformes de gestion des parcours de carrière et de l'emploi sont devenues des outils essentiels sur lesquels les universités et les entreprises s'appuient pour organiser les opérations d'orientation professionnelle et connecter les talents aux opportunités d'emploi. Cependant, la diffusion de ces solutions reste relativement limitée dans la région de l'Afrique du Nord et du monde arabe, où de nombreuses institutions s'appuient sur des plateformes internationales extérieures à la région, ce qui ouvre la voie à des solutions technologiques locales pour combler cette lacune.
Dans ce cadre, Qualiphi estime que l'acquisition de la plateforme Career Club représente une étape importante vers la construction de la première plateforme régionale intégrée de gestion des services de qualification professionnelle et de recrutement dans le monde arabe et en Afrique du Nord, grâce à un système numérique unifié soutenu par l'intelligence artificielle qui relie les étudiants, les universités, les employeurs et les entités gouvernementales.
L'entreprise a également l'intention de s'étendre à deux nouveaux pays du Conseil de coopération du Golfe (CCG) au cours de la prochaine phase, dans le cadre de son plan visant à renforcer sa présence régionale et à étendre la portée de ses services sur les marchés de l'éducation et de l'emploi.
De son côté, Akram Marwan, président d'iCareer, a déclaré que la plateforme Career Club est le fruit d'années d'expérience dans le domaine de la qualification professionnelle et de la mise en relation des diplômés avec le marché du travail. Il a exprimé sa confiance dans le fait que les capacités technologiques de Qualiphi contribueront à développer la plateforme et à étendre son impact au sein des universités et des institutions en Égypte et dans la région.
Ce développement intervient à un moment où le marché du travail égyptien connaît des changements rapides. Les données de l'Agence centrale de mobilisation publique et de statistiques indiquent que le nombre de diplômés de l'enseignement supérieur a atteint environ 743 000 en 2024, soit une augmentation annuelle de 15 %, tandis que la taille de la population active au troisième trimestre de 2025 a atteint environ 34,7 millions d'individus, avec une croissance annuelle de 3,3 %.
Cette acquisition devrait contribuer à renforcer le rôle de la technologie dans le développement du système de qualification professionnelle en Égypte et dans la région, en construisant un environnement numérique intégré qui relie l'éducation, les compétences et les opportunités d'emploi, soutenant ainsi les efforts d'autonomisation des jeunes et renforçant leur préparation à un marché du travail en constante évolution.
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