« Next Academy » a récemment dévoilé les postes les plus recherchés dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain). L'académie a souligné que certains de ces postes offrent des salaires dépassant les 30 000 livres égyptiennes par mois, en raison d'une demande croissante pour des professionnels qualifiés et bien formés dans ce secteur.
Elle a ajouté que ces emplois couvrent diverses spécialités liées à la gestion des opérations, à l'approvisionnement, au stockage et à la distribution. Parmi eux, le poste de Responsable de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain Manager) propose des salaires allant de 25 000 à 45 000 livres égyptiennes par mois. Ses missions consistent à coordonner les différentes étapes de la production et de la distribution.
La liste inclut également le poste de Responsable des achats (Procurement Manager), avec des salaires variant entre 20 000 et 35 000 livres égyptiennes par mois, et qui est chargé de la gestion des achats et des relations avec les fournisseurs. On y trouve aussi le Responsable logistique (Logistics Manager), dont les salaires débutent à 18 000 et peuvent atteindre 30 000 livres égyptiennes par mois, et qui est responsable de la gestion du mouvement des marchandises du fournisseur au client.
Parmi les postes mentionnés, il y a aussi le Spécialiste en planification de la demande (Demand Planning Specialist), avec des salaires allant de 15 000 à 28 000 livres égyptiennes par mois, dont la mission est d'analyser et de prévoir le volume de la demande pour les produits. Enfin, le Responsable d'entrepôt et des stocks (Warehouse & Inventory Manager) propose des salaires entre 15 000 et 25 000 livres égyptiennes par mois, et est responsable de la gestion des stocks, des opérations de stockage et de distribution.
L'académie a invité les personnes intéressées par ce domaine à participer à un webinaire gratuit le 17 mai à 20h. Elle a également annoncé l'ouverture des inscriptions pour un diplôme de formation qui débutera le 7 juin prochain, dans le but de préparer les participants à répondre aux exigences du marché du travail dans le secteur de la chaîne d'approvisionnement.
Mots-clés
Éditorial connexe

REVYN : La première plateforme de revente sans commission pour les vendeurs débarque aux Émirats !
Découvrez REVYN, la nouvelle application mobile (iOS et Android) qui révolutionne la revente de produits d'occasion aux Émirats. Son atout ? Zéro commission pour les vendeurs, une première dans la région, qui encourage l'économie circulaire et la réutilisation.

Uber lance « Mishwarha » : un programme pour l'autonomisation économique des femmes en Égypte
Uber s'associe à Injaz Égypte pour lancer un super programme de formation ! Il est spécialement conçu pour les femmes conductrices partenaires d'Uber en Égypte. L'idée ? Leur donner des compétences pratiques pour qu'elles puissent grandir, tant personnellement que professionnellement.

Victoire mondiale pour l'ingénierie automobile égyptienne : l'université d'Ain Shams fait sensation !
L'équipe d'ingénierie de l'Université d'Ain Shams a non seulement remporté la première place dans une compétition internationale de voitures intelligentes, mais a aussi décroché la deuxième place en simulation de performance et en conception de systèmes. Une belle preuve du talent égyptien qui brille sur la scène mondiale !

Ahmed Amir, Asphalt et Sinbad : L'évolution des prix du transport interurbain en Égypte
Le marché égyptien de la logistique est en pleine mutation ! Ahmed Amir nous explique comment il passe d'une tarification complexe à un modèle simple basé sur l'envoi unique. Ce changement rend les services de transport interurbain (Line Haul) plus faciles à mesurer et à développer, tout en boostant l'efficacité et en aidant à mieux gérer les coûts. C'est une vraie avancée pour le secteur !

