La session de discussion intitulée « L'apprentissage : l'investissement optimal pour l'avenir », qui s'est tenue dans le cadre de la conférence « L&D Hub 2026 » organisée par la société The Trainer, a abordé le rôle croissant de l'investissement dans l'apprentissage et le développement. Ce dernier est désormais considéré comme l'un des atouts stratégiques les plus importants, capable de renforcer la compétitivité des organisations et de préparer le capital humain à faire face aux transformations rapides de l'environnement commercial mondial. La session était animée par Lamis Nagm, membre du conseil consultatif d'ESLSCA Executive Education, et a réuni une élite de leaders du monde des affaires, de l'éducation et des ressources humaines. Parmi eux figuraient l'ingénieur Abdullah Sallam, PDG et directeur général de Madinet Masr, l'ingénieur Karim El-Hennawy, secrétaire général et PDG de l'Université ESLSCA, Mohamed Sami, vice-président régional pour le Moyen-Orient, l'Afrique et l'Afrique du Nord chez SAP Corporate Business, Bassem Emad, co-fondateur et PDG d'Aspire Consulting International, et Karim Baraka, vice-président chez Savola Foods Egypt. En ouverture de session, Lamis Nagm a souligné que les organisations ne sont plus mesurées uniquement par la taille de leurs actifs ou de leurs investissements matériels, mais plutôt par leur capacité à construire des connaissances et à développer des compétences humaines capables de suivre les transformations économiques et technologiques rapides. Elle a indiqué que l'apprentissage est devenu un élément central des stratégies de croissance modernes, les organisations qui investissent le plus dans le développement des compétences de leurs employés étant les mieux placées pour s'adapter aux changements, saisir les opportunités et réaliser une croissance durable.
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