Les organisations qui s'occupent d'entrepreneuriat et d'autonomisation économique adoptent de plus en plus des programmes de préparation complets. Ces programmes ne se contentent pas d'offrir des emplois, mais visent aussi à renforcer les capacités personnelles, psychologiques et financières des bénéficiaires, ce qui augmente leurs chances de réussir et de rester dans le monde du travail. Dans ce contexte, Dina El Mofty, PDG d'Injaz Égypte, a confirmé que l'initiative "Mashwarha" a pour objectif de préparer les femmes de manière globale avant leur entrée sur le marché du travail. Ce programme combine la qualification professionnelle, le développement des compétences de vie et la culture financière, en partenariat avec Uber. Mme El Mofty a expliqué qu'Injaz Égypte croit fermement à l'importance d'offrir de vraies opportunités d'emploi aux jeunes et aux femmes. Elle a précisé que la collaboration avec Uber ne se limite pas à proposer des postes, mais se concentre surtout sur l'équipement des participantes avec les compétences nécessaires pour assurer leur succès et leur pérennité dans leur parcours professionnel.
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