L'Égypte lance une plateforme numérique pour transformer son marché du travail

Le marché du travail égyptien connaît une transformation progressive, s'orientant vers l'utilisation des données et des solutions numériques pour gérer le système d'emploi. Le Ministère du Travail s'apprête à construire une plateforme électronique complète qui reliera les demandeurs d'emploi aux besoins des institutions de formation et des employeurs. Cela permettra d'améliorer l'efficacité du recrutement et la capacité du marché à faire correspondre les compétences à la demande. Le Ministre du Travail, Hassan Raddad, a souligné que la plateforme numérique du marché du travail vise à créer un lien plus efficace entre les demandeurs d'emploi, les opportunités d'emploi et de formation. Elle permettra également de construire une base de données moderne pour soutenir la planification et la prise de décision, et d'élargir la portée des services de formation professionnelle en fonction des besoins du marché. Le Ministre a expliqué que la plateforme représente un changement dans la philosophie de prestation de services au sein du ministère. Elle n'est pas seulement un outil électronique pour effectuer des transactions, mais fait partie d'un système numérique intégré visant à placer le citoyen au cœur du processus de développement, et à offrir des services plus rapides, plus efficaces et plus transparents. Il a ajouté que le ministère vise, à travers cette plateforme, à simplifier les procédures et à permettre aux citoyens et aux employeurs d'accéder à ses services à tout moment et de n'importe où. Cela soutiendra l'efficacité du marché du travail, améliorera l'environnement d'investissement et s'alignera sur les orientations de l'État visant à accélérer la transformation numérique des services gouvernementaux. Raddad a indiqué que la numérisation du service « Kaab El Amal » (certificat de travail) représente le véritable point de départ du projet de transformation numérique au sein du ministère, car c'est l'un des services les plus liés aux citoyens. Il a expliqué que sa numérisation contribue à réduire le temps de traitement du service, à améliorer la précision des données et à renforcer les niveaux de transparence. Ces déclarations ont été faites lors de la participation du Ministre du Travail, Hassan Raddad, à une rencontre-débat organisée par la Coordination des Jeunes des Partis et des Politiciens. Il a réaffirmé que le ministère s'appuie sur un dialogue continu avec les différents partenaires sociaux et écoute les propositions visant à développer le système de travail. Au cours de la réunion, le Ministre a abordé l'importance de la nouvelle loi sur le travail n° 14 de 2025, soulignant qu'elle représente l'une des principales législations régissant les relations de travail dans la phase actuelle. Elle a été élaborée après un large dialogue communautaire, conformément aux normes internationales du travail, et établit un équilibre entre les droits des travailleurs et les intérêts des employeurs. Il a expliqué que la loi offre une vision moderne du marché du travail en réglementant les nouveaux modes d'emploi, y compris le télétravail, le travail via les plateformes numériques et le travail à temps partiel. De plus, elle fournit des garanties légales qui soutiennent la stabilité de l'emploi et renforcent la capacité des investisseurs à opérer dans un environnement plus clair et plus réglementé. Il a affirmé que la relation entre l'employé et l'employeur est basée sur le concept de partenariat équilibré, soulignant que la nouvelle loi a établi un cadre clair pour les droits et les obligations, et a développé des mécanismes de résolution des litiges, tout en garantissant le droit du travailleur de déposer une plainte et de recourir aux autorités compétentes, et la rapidité de jugement des affaires par les tribunaux du travail. Le Ministre du Travail a souligné que le défi fondamental sur le marché du travail n'est plus seulement lié à la création d'opportunités d'emploi, mais à la préparation de cadres qualifiés possédant les compétences requises localement et internationalement. C'est ce qui pousse le ministère à développer le système de formation professionnelle en coopération avec le secteur privé et les partenaires de développement. Il a ajouté que le ministère s'efforce d'élargir les programmes de formation gratuits et de les lier directement aux besoins des différents secteurs économiques, afin d'améliorer l'efficacité de la main-d'œuvre égyptienne et d'accroître ses chances d'obtenir des emplois appropriés, dans le cadre de l'orientation de l'État à investir dans le capital humain. Concernant la protection sociale, le Ministre a affirmé que le soutien aux travailleurs représente l'un des axes principaux des politiques de l'État. Il a expliqué que les efforts du ministère au cours des dernières années visent à fournir un parapluie de protection intégré, en particulier pour les travailleurs informels. Il a indiqué que le montant total fourni par le Ministère du Travail, à travers les trois fonds relevant du ministère et le compte central de protection sociale et sanitaire pour les travailleurs informels, a dépassé 10,284 milliards de livres égyptiennes entre le 1er janvier 2014 et le 30 juin 2026. Des centaines de milliers de familles et de travailleurs dans toutes les régions de la République en ont bénéficié. Il a précisé que ces efforts comprenaient l'octroi de subventions et de soins aux travailleurs informels, le soutien à 441 600 travailleurs dans 3 999 établissements via le Fonds d'aide d'urgence, ainsi que le financement de programmes de formation et de qualification et la prestation de services sociaux, sanitaires et culturels. Raddad a affirmé que ces chiffres ne reflètent pas seulement le volume des allocations financières, mais expriment également l'orientation de l'État vers la construction d'un réseau de protection sociale qui soutient la stabilité du travailleur et maintient la continuité de la production, tout en continuant à se concentrer sur le développement des capacités de l'individu égyptien. Dans un contexte connexe, le Ministre a souligné que l'autonomisation des femmes fait partie des priorités du ministère, en favorisant l'égalité des chances sur le marché du travail, en assurant la protection juridique des travailleuses et en créant un environnement de travail sûr conforme à la Constitution égyptienne et aux accords internationaux ratifiés par l'État. Il a indiqué l'ouverture du ministère à toutes les visions et propositions relatives au développement des législations régissant le travail syndical, ce qui contribue à renforcer le dialogue social et à assurer une plus grande stabilité au sein du mouvement syndical. Raddad a affirmé que toute modification ou vision future visera à atteindre un équilibre entre la protection des droits des travailleurs et le soutien aux exigences d'investissement, afin de s'adapter aux évolutions du marché du travail et de servir les objectifs de développement économique.