Le Dr Ihab Muslim, consultant en marketing et formateur en sciences et compétences de gestion, a souligné qu'obtenir un emploi ne dépend pas uniquement de la participation à des formations. Cela est plutôt lié à plusieurs facteurs complémentaires, incluant l'expérience pratique, ainsi que les compétences personnelles et techniques. Dans une publication sur sa page Facebook, il a expliqué que parmi les compétences recherchées sur le marché du travail figurent la maîtrise des langues, l'utilisation de l'ordinateur et la capacité de pensée analytique, en plus de qualités personnelles comme la collaboration et le travail d'équipe. Il a également mentionné que certaines personnes promeuvent l'idée que des cours ou des formations garantissent directement un emploi, affirmant que cette idée est inexacte. Par conséquent, les opportunités d'emploi dépendent d'un ensemble de facteurs et d'expériences accumulées par le candidat.
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