كيف تراهن «eYouth» و«دروب» على التكنولوجيا لربط الشباب السوري بسوق العمل؟

في وقت تتسارع فيه وتيرة التحول الرقمي وتتزايد الحاجة إلى المهارات التقنية والمهنية الحديثة، تراهن منصة eYouth المصرية وشركة دروب (Doroob) السورية على التكنولوجيا كأداة فعالة لتمكين الشباب السوري من اكتساب المهارات المطلوبة وربطهم بفرص العمل الحقيقية. وفي هذا الإطار، أعلنت الشركتان توقيع شراكة استراتيجية تستهدف تطوير منظومة التعليم والتدريب الرقمي في سوريا، بما يعزز جاهزية الشباب للانخراط في سوق العمل المحلي والإقليمي.

وتقوم الشراكة على الجمع بين الخبرة التي تمتلكها منصة eYouth في مجال تكنولوجيا التعليم، وشبكة مراكز التدريب التي طورتها شركة دروب داخل سوريا، بهدف تقديم تجربة تعليمية متكاملة تجمع بين المحتوى الرقمي المتخصص والتدريب العملي المباشر، بما يضمن تحويل المعرفة إلى مهارات قابلة للتطبيق في بيئات العمل المختلفة.

منصة إقليمية بخبرة واسعة

تُعد eYouth واحدة من أبرز منصات تكنولوجيا التعليم في المنطقة العربية، حيث تعتمد على نماذج التعليم الإلكتروني والتعليم المدمج، وتوفر مكتبة رقمية متخصصة في المهارات المهنية والتقنية. وتمكنت المنصة من مساعدة أكثر من 700 ألف خريج على الوصول إلى فرص عمل في 21 دولة، فيما استفاد من خدماتها التعليمية أكثر من 3 ملايين متعلم.

وتسعى المنصة من خلال هذه الشراكة إلى توسيع نطاق تأثيرها في السوق السورية عبر توفير محتوى تدريبي متطور يواكب احتياجات القطاعات الاقتصادية الحديثة ومتطلبات أصحاب الأعمال.

التعليم بوابة إلى التوظيف

على الجانب الآخر، تركز شركة دروب السورية على بناء نموذج تعليمي يرتبط بشكل مباشر بسوق العمل، من خلال الدمج بين التعلم الرقمي والتدريب الحضوري عبر شبكة مراكز منتشرة في أكثر من سبع محافظات سورية.

كما تعمل الشركة بالتعاون مع جهات حكومية ومؤسسات عامة لتزويد الشباب بالمهارات العملية المطلوبة في مجالات العمل الحديثة، بما يعزز فرصهم في الحصول على وظائف أو إطلاق مشروعاتهم الخاصة.

دمج المحتوى الرقمي مع التدريب الميداني

وبموجب الاتفاق، ستدمج الشركتان المحتوى الرقمي الذي توفره eYouth مع البنية التدريبية المحلية التي تمتلكها دروب، بما يتيح للشباب السوري الوصول إلى برامج متخصصة في التكنولوجيا والعمل الحر وريادة الأعمال، إلى جانب الاستفادة من التدريب العملي والإرشاد المهني داخل مراكز التدريب المنتشرة في المحافظات السورية.

ويهدف هذا النموذج إلى توفير تجربة تعليمية أكثر قربًا من احتياجات سوق العمل، من خلال الجمع بين المرونة التي يوفرها التعليم الرقمي والدعم المباشر الذي تتيحه مراكز التدريب على أرض الواقع.

تمكين الشباب وخلق فرص اقتصادية

وقال مصطفى عبد اللطيف، الرئيس التنفيذي لمنصة eYouth، إن الشباب السوري يمتلك إمكانات كبيرة ويستحق الحصول على تدريب يقوده إلى فرص عمل حقيقية، مشيراً إلى أن الربط بين المنصة الإقليمية ومراكز التدريب المحلية التابعة لدروب سيسهم في تقديم برامج تعليمية تستجيب بصورة مباشرة لاحتياجات السوق الحالية.

من جانبه، أكد سامي الأحمد، المؤسس الشريك والرئيس التنفيذي لشركة دروب، أن الهدف الأساسي يتمثل في تحويل التعليم إلى فرص توظيف ملموسة، موضحاً أن الشراكة ستدعم توسع البرامج التدريبية وتسهم في الوصول إلى الشباب في مختلف المحافظات السورية.

مرحلة جديدة من التعاون

وتعتزم الشركتان خلال المرحلة المقبلة إطلاق برامج تدريبية مشتركة والتعاون مع الجهات الحكومية والمنظمات الدولية والقطاع الخاص، في إطار جهود تستهدف تعزيز فرص التشغيل أمام الشباب السوري ودعم خلق فرص اقتصادية مستدامة، بما يجعل التكنولوجيا والتعليم الرقمي ركيزتين أساسيتين في بناء مستقبل مهني أكثر استقراراً للأجيال الجديدة.