نظّمت شركة فوري لتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة بازارًا داخليًا، في إطار استراتيجيتها لتعزيز روح ريادة الأعمال وتشجيع الابتكار بين موظفيها، ما يعكس التزامها بخلق بيئة عمل تحفّز المواهب وتدعم المبادرات الفردية.
وشهدت المبادرة مشاركة موظفين أصحاب مشروعات صغيرة، عرضوا منتجات يدوية ومبتكرة تعكس تنوّع مهاراتهم واهتماماتهم، إلى جانب مشاركة الشريك الخارجي EVA Cosmetics – Egypt، في أجواء احتفالية أكدت روح التعاون والإبداع داخل المؤسسة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن رؤية فوري لبناء مجتمع عمل متكامل، يتيح للموظفين التعبير عن شغفهم خارج نطاق أدوارهم الوظيفية، ويسهم في تعزيز الانتماء المؤسسي وتحفيز المبادرات الفردية، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل وتجربة الموظف.
وأكدت الشركة أن البازار شكّل منصة للاحتفاء بالمواهب المتنوعة داخل المؤسسة، وتعزيز ثقافة المشاركة والإبداع، مع التأكيد على استمرار إطلاق مبادرات مماثلة تدعم موظفيها وتخلق بيئة محفّزة للنمو المهني والإبداع.
مقالات ذات صلة
«أسفلت» و«سندباد».. أحمد أمير يستعرض تطور تسعير خدمات الـ«Line Haul»
السوق تتجه حاليًا نحو نموذج يعتمد على تسعير الشحنة الواحدة، كما أن هذا التحول يجعل خدمات Line Haul أكثر قابلية للقياس والتوسع، ويعزز كفاءة التشغيل وإدارة التكاليف.
«بنك نكست» و«إي إف چي هيرميس».. أول بطاقة تجمع بين الإنفاق اليومي والاستثمار في مصر
أول بطاقة ائتمانية مشتركة في مصر تجمع بين بنك وشركة وساطة في الأوراق المالية، وصُممت خصيصًا لعملاء منصة EFG Hermes ONE، لتوفير تجربة مالية متكاملة تربط بين الإنفاق اليومي والاستثمار.
برنامج «She Blooms».. كيف تستثمر «إي آند مصر» في تمكين المرأة؟
يعد "She Blooms" مبادرة متكاملة صُممت لتنمية المهارات القيادية والمرونة المهنية لدى الكفاءات النسائية، من خلال إتاحة مساحات للتوجيه، وتبادل الخبرات.
«Symmetry» و«Hub71» و«Citadel».. ما سر صمود منظومة الشركات الناشئة بالسعودية والإمارات وقطر؟
فرضت التطورات الجيوسياسية ضغوطًا على بعض الشركات، مع ارتفاع تكاليف النقل والتأمين وتأثر سلاسل الإمداد، إلى جانب تباطؤ بعض التدفقات النقدية، إلا أن الأسواق الخليجية أظهرت مرونة في التعامل مع هذه المتغيرات.