قال رائد الأعمال المصري عبدالله عامر، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة English Capsules، إن نجاح الشركات في العمل بكفاءة لا يتطلب تعقيدات أو قدرات استثنائية بقدر ما يعتمد على نظام ثابت يقوم على ستة محاور أساسية.
وأوضح في منشور له عبر "فيسبوك"، أن هذه المحاور تشمل، الرؤية التي تساعد الفريق على فهم الاتجاه والهدف، والأفراد عبر بناء فريق يعمل بعقلية المالك وليس الموظف، والبيانات لضمان اتخاذ قرارات مبنية على حقائق، والعمليات التي تضمن تكرار العمل بنفس الجودة.
بالإضافة إلى، حل المشكلات بأسلوب يمنع تكرار الأزمات وليس مجرد التعامل معها، إضافة إلى التنفيذ الذي يضمن متابعة دقيقة لما يتم التخطيط له، وفق رائد الأعمال المصري عبدالله عامر.
وأشار عبدالله عامر، إلى أن تكامل هذه المحاور الستة يؤدي إلى تحول الشركة إلى كيان قادر على العمل بشكل ذاتي دون الاعتماد الكامل على المؤسس في كل التفاصيل.
الوسوم
مقالات ذات صلة
الحكومة تتحرك لرقمنة سوق العمل.. منصة جديدة تربط الباحثين بالوظائف والتدريب وتدعم قرارات التشغيل
تطلق وزارة العمل منصة رقمية لسوق العمل لربط الباحثين بالوظائف والتدريب، ضمن خطة لتطوير التشغيل وتعزيز التحول الرقمي وبناء قاعدة بيانات حديثة.
«فورتينيت» تدعم تأهيل 6 آلاف شاب بالأمن السيبراني عبر شراكة مع أكاديمية المعهد القومي للاتصالات
تشارك فورتينيت كشريك تكنولوجي في النسخة الثالثة من أكاديمية الأمن السيبراني للنشء والشباب، التي تستهدف تدريب أكثر من 6 آلاف مشارك في 17 محافظة خلال 2026.
برنامج «She Blooms».. كيف تستثمر «إي آند مصر» في تمكين المرأة؟
يعد "She Blooms" مبادرة متكاملة صُممت لتنمية المهارات القيادية والمرونة المهنية لدى الكفاءات النسائية، من خلال إتاحة مساحات للتوجيه، وتبادل الخبرات.
«Symmetry» و«Hub71» و«Citadel».. ما سر صمود منظومة الشركات الناشئة بالسعودية والإمارات وقطر؟
فرضت التطورات الجيوسياسية ضغوطًا على بعض الشركات، مع ارتفاع تكاليف النقل والتأمين وتأثر سلاسل الإمداد، إلى جانب تباطؤ بعض التدفقات النقدية، إلا أن الأسواق الخليجية أظهرت مرونة في التعامل مع هذه المتغيرات.