رائد الأعمال أمير علي يحدد معيار نجاح الشركة الناشئة.. ما هو؟

قال رائد الأعمال المصري أمير علي، المؤسس والمدير التنفيذي لشركة RoboDesk، إن كثيراً من مؤسسي الشركات الناشئة يقعون في فخ الاعتقاد بأن الفوضى والتجريب حالة دائمة، في حين أن الهدف الحقيقي من أي شركة ناشئة هو الخروج من هذه المرحلة لا البقاء فيها.

واستشهد أمير علي بتعريف رائد الأعمال الأمريكي Steve Blank للشركات الناشئة، إذ وصفها بأنها "منظمة مؤقتة"، معتبراً إياه تعريفاً دقيقاً يعكس الطبيعة الحقيقية لهذه المرحلة.

وأوضح رائد الأعمال أمير علي في منشور له عبر «فيسبوك»، أن الفوضى وتغيير المسار والتجريب المستمر ليست سمات هوية، بل ظروف مرحلية ينبغي تجاوزها.

وأكد أن هدف المؤسس منذ اليوم الأول يجب أن يكون الوصول إلى نموذج عمل واضح قابل للتكرار والنمو والتخطيط المالي، مشيراً إلى أن بلوغ هذه المرحلة يعني في الغالب أن الشركة انتقلت من طور الناشئة إلى مؤسسة راسخة ومستقرة.

وتابع أمير علي، إن هذا التحول ليس تراجعاً أو ضعفاً، بل هو الغاية الحقيقية من بناء أي شركة ناشئة: "الشركة الناشئة الحقيقية لا تهدف إلى العيش في الفوضى… بل تهدف إلى الخروج منها".