برنامج «She Blooms».. كيف تستثمر «إي آند مصر» في تمكين المرأة؟

أعلنت شركة «إي آند مصر»، الرائدة في مجالات الاتصالات والتكنولوجيا المتكاملة، إطلاق أحدث مبادراتها "She Blooms"، في خطوة تعكس التزامها بالاستثمار في الكفاءات البشرية، وتعزيز التنوع والشمول داخل بيئة العمل، من خلال دعم المرأة وتمكينها من تطوير مهاراتها القيادية والمهنية.

ويستهدف البرنامج توفير بيئة عمل محفزة تساعد المرأة على صقل مهاراتها، وتعزيز ثقتها بقدراتها، بما يدعم ثقافة الإلهام والشمول داخل الشركة، ويتماشى مع رؤية «إي آند مصر» لتطوير الكفاءات، وتشجيع التعلم المستمر، وإتاحة فرص نمو متكافئة لجميع الموظفين، بما يواكب متطلبات سوق العمل المتغيرة، ويرسخ ثقافة الابتكار والعمل الجماعي.

ويعد "She Blooms" مبادرة متكاملة صُممت لتنمية المهارات القيادية والمرونة المهنية لدى الكفاءات النسائية، من خلال إتاحة مساحات للتوجيه، وتبادل الخبرات، والحوار البنّاء، بما يساعد المشاركات على تحقيق طموحاتهن وإحداث أثر إيجابي ومستدام داخل بيئة العمل.

وشهد إطلاق البرنامج جلسة حوارية جمعت بين داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية بشركة «إي آند مصر»، وهالة القاسم، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة «كارينا»، حيث ناقشتا أهمية تمكين المرأة، وبناء الثقة بالنفس، ودور القيادة الفعالة في إحداث تغيير إيجابي داخل المؤسسات، وترسيخ ثقافة الشمول.

وتعتزم «إي آند مصر»، من خلال البرنامج، تنفيذ مجموعة من الأنشطة والبرامج التدريبية المتخصصة التي تستهدف رفع جاهزية المشاركات لتولي مناصب قيادية مستقبلًا، بما يدعم نهجًا مستدامًا لاكتشاف المواهب النسائية وتطويرها وإدارة مساراتها المهنية.

وقالت داليا الجزيري، الرئيس التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في «إي آند مصر»: «يمثل تمكين المرأة أحد الركائز الأساسية لثقافة العمل في إي آند مصر، وينعكس ذلك في التزامنا المستمر بتوفير بيئة عمل تتيح فرصًا متكافئة للنمو والتطور».

وأضافت: «نؤمن بأن بناء بيئة عمل أكثر شمولًا يبدأ بالاستثمار في الأفراد، وتعزيز ثقتهم بقدراتهم، وتمكينهم من تطوير مهاراتهم وإطلاق إمكاناتهم، بما يسهم في تحقيق أثر إيجابي ومستدام على مستوى المؤسسة».