إنجي راشد.. قيادة استراتيجية تحول المؤسسات نحو تحقيق كفاءة تشغيلية أعلى ونمو مستدام

تعد إنجي راشد الشريك المؤسس في شركة Fortemove، وهي متخصصة في قيادة تحول الأعمال داخل المؤسسات سريعة النمو، مع تركيز أساسي على بناء أنظمة تشغيل واضحة وقابلة للتوسع، وتحويل التعقيد التشغيلي إلى هياكل أكثر تنظيمًا وكفاءة واستدامة.

تنطلق إنجي راشد، في رؤيتها المهنية من إيمان عميق بأنها تمكّن الأفراد والمؤسسات من النمو بهدف وتأثير، وليس مجرد التوسع. فهي ترى أن النجاح الحقيقي لا يُقاس بالحجم فقط، بل بقدرة المؤسسة على النمو بشكل منظم ومستدام يحمل قيمة ومعنى على المدى الطويل.

وتعتمد في عملها على مجموعة من القيم الأساسية التي تشكل طريقة تفكيرها وأسلوبها المهني، وفي مقدمتها الهدف الذي يقود قراراتها طويلة المدى، والتعاطف الذي ينعكس في أسلوب تواصلها العميق والإنساني، إلى جانب الإيمان المستمر بالنمو والتعلم والتطور، والالتزام بالنزاهة في اتخاذ القرار حتى في غياب الرقابة، مع التركيز الدائم على إحداث تأثير إيجابي ومستدام داخل المؤسسات.

تُعرف إنجي راشد، بأنها مفكرة استراتيجية تضع الإنسان في قلب عملية التحول، وتعمل كموجهة ومستشارة ومطورة للإمكانات البشرية داخل المؤسسات. كما تسهم في بناء ثقافات عمل أكثر وضوحًا، وأنظمة تشغيل أكثر كفاءة، ونماذج نمو مستدامة تعتمد على التوازن بين الأداء والإنسان.

وعلى مدار أكثر من 15 عامًا من الخبرة، قادت إنجي رشاد مشروعات تحول مؤسسي داخل بيئات معقدة ومتعددة الأنشطة، شملت مجالات الموارد البشرية، والعمليات، والحوكمة، وإدارة الأصول والمرافق. وغالبًا ما تعمل في لحظات التحول الحاسمة، حيث تبدأ المؤسسات في مواجهة تحديات التوسع وفجوات التنفيذ.

وتعمل إنجي راشد، عند نقطة الالتقاء بين الاستراتيجية والتنفيذ، بالشراكة المباشرة مع المؤسسين والرؤساء التنفيذيين وفرق القيادة العليا، بهدف إعادة تصميم أنظمة اتخاذ القرار، وتقليل الاعتماد على الأفراد، وبناء هياكل تشغيل تعتمد على الوضوح والأنظمة بدلاً من الاجتهادات الفردية.

ومنهجها يعتمد على تقديم الوضوح وسط التعقيد، وإدخال النظام إلى بيئات العمل غير المستقرة، ومنح الفرق الطاقة اللازمة للأداء، وبناء نمو حقيقي قابل للاستمرار. وترتكز قوتها على التوجيه والقيادة وإدارة التغيير والتواصل الفعّال.

تتمثل رسالتها الأساسية في إطلاق القدرات الكامنة داخل الأفراد والفرق والمؤسسات، وتحفيز النمو، وصناعة تأثير ذو معنى. وهي تتحرك بعقلية موجهة نحو النمو، مدفوعة بالهدف، ومركزة على الحلول، مع أسلوب عمل منظم واستراتيجي ومرتبط بالنتائج.

تعمل إنجي راشد، حاليًا على استكمال دراسة ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، بهدف تعزيز قدراتها في مجالي الاستراتيجية واتخاذ القرار المالي، بما يدعم دورها في قيادة تحولات مؤسسية أكثر عمقًا وتعقيدًا.

وتقيم في مصر، مع نشاط مهني يمتد إلى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث تعمل مع مؤسسات تمر بمراحل توسع أو إعادة هيكلة أو تحول تشغيلي جذري.

وتستمد شغفها من رؤية الأفراد وهم يكتشفون قدراتهم الحقيقية، ومن تحول المؤسسات إلى بيئات أفضل للنمو والازدهار، مع التركيز على بناء قادة أقوى، وثقافات قائمة على الثقة والأداء العالي، وتحقيق تأثير مستدام يتجاوز حدود العمل التقليدي.