«EYouth» تعلن عن فتح باب التقدم لوظيفة مدير تطوير الأعمال في الخليج.. تعرف على الشروط

أعلنت شركة  EYouth، المتخصصة في تطوير وتأهيل الكوادر الرقمية بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير تطوير الأعمال لدول مجلس التعاون الخليجي (GCC) ، وذلك في إطار خططها للتوسع وتعزيز حضورها في أسواق المنطقة.

وأوضحت الشركة أنها تبحث عن مرشح يمتلك خبرة في تطوير الأعمال لقيادة جهود النمو والتوسع في أسواق الخليج، من خلال بناء العلاقات وإبرام التعاقدات مع الجهات الحكومية والشركات، على أن يتبع المدير التجاري بالشركة.

وبحسب الإعلان، تشمل مهام الوظيفة بناء وإدارة خط المبيعات الخاص بالشركة في دول الخليج عبر القطاعين الحكومي والخاص، وقيادة دورة المبيعات بالكامل بدءًا من استقطاب العملاء المحتملين وإعداد العروض والتفاوض وصولًا إلى إتمام التعاقدات، إلى جانب إدارة المناقصات الحكومية وطلبات تقديم العروض، وتنمية الحسابات الحالية وبناء شراكات استراتيجية جديدة، فضلًا عن تمثيل الشركة في الفعاليات الرئيسية بالمنطقة.

واشترطت الشركة أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال تطوير الأعمال للقطاعين الحكومي والخاص، ويفضل أن تكون في مجالات تطوير المهارات المهنية أو التدريب أو تكنولوجيا التعليم أو الشركات الاستشارية. كما أكدت أهمية امتلاك سجل مثبت في تحقيق أهداف الإيرادات وإغلاق الصفقات المعقدة، إلى جانب معرفة جيدة بأسواق دول مجلس التعاون الخليجي وإجراءات المشتريات الحكومية.

وأشارت EYouth إلى أن مقر الوظيفة سيكون في الإمارات العربية المتحدة أو المملكة العربية السعودية، مع ضرورة القدرة على التنقل بين البلدين عند الحاجة، وإجادة اللغتين العربية والإنجليزية، فضلًا عن امتلاك مهارات قوية في التفاوض والعروض التقديمية، فيما تُعد شبكة العلاقات مع الجهات الحكومية والشركات ميزة إضافية للمتقدمين.