من الإمارات إلى العالم.. منصة WiSER وإعادة صياغة دور المرأة في الطاقة

في ظل التحديات البيئية المتصاعدة والتحول العالمي نحو اقتصاد مستدام، تبرز مبادرات تمكين المرأة كعنصر محوري لضمان مشاركة فعّالة في صناعة السياسات واتخاذ القرارات. من هذا المنطلق، أطلقت منصة WiSER برنامج WiSER Pioneers Program السنوي، الذي يمتد على مدار عام كامل، ليصبح منصة تدريبية واستراتيجية تهدف إلى تمكين النساء الشابات ليكنّ قائدات في مجالات الاستدامة والطاقة المتجددة والبيئة.

البرنامج لا يقتصر على التعليم النظري، بل يجمع بين ورش عمل تدريبية متخصصة، جلسات إرشاد فردية مع خبراء عالميين، وفرص تواصل مع صناع السياسات وقادة القطاع. هذا التوازن بين التعلم النظري والتجربة العملية يعكس رؤية البرنامج في تحويل الطموح إلى مهارات قيادية قابلة للتطبيق على أرض الواقع.

الفئة المستهدفة

يستهدف البرنامج نساء تتراوح أعمارهن بين 25 و35 عامًا، حاصلات على شهادات في مجالات البيئة والطاقة والاستدامة أو تخصصات STEM، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين. يشكل إتقان اللغة الإنجليزية شرطًا أساسيًا، في حين تعد اللغة العربية إضافة قيمة للتواصل الإقليمي.

هذه المعايير تعكس تركيز البرنامج على تجهيز قائدات على مستوى عالمي، يمتلكن القدرة على العمل ضمن فرق متعددة الثقافات، والمشاركة بفاعلية في التحول نحو اقتصاد أخضر ومستدام.

مسار البرنامج

يمتد البرنامج على مدار 12 شهرًا، ويتطلب من المشاركات الالتزام بحضور 70% على الأقل من ورش العمل والفعاليات، والمشاركة في أحداث رئيسية مثل أسبوع أبوظبي للاستدامة وWiSER Annual Forum. كما يشجع البرنامج على تقديم تغذية راجعة والمساهمة في نشر ثقافة الاستدامة عبر الشبكات المهنية.

هذا الهيكل يعكس نهجًا استراتيجيًا متكاملًا، يوازن بين تطوير المهارات الفردية وبناء شبكة علاقات عالمية، وهو ما يعزز قدرة المشاركات على قيادة المشاريع والمبادرات في مجالاتهن.

المهارات المطلوبة

لا يقتصر نجاح المشاركات على المؤهلات الأكاديمية، بل يتطلب سلوكًا إيجابيًا، استعدادًا للتعلم المستمر، إدارة فعالة للوقت، والقدرة على العمل تحت الضغط. هذه السمات تمثل عناصر أساسية لتمكين المرأة في بيئات عمل ديناميكية وتحديات معقدة، خصوصًا في القطاعات التي تشهد تحولات سريعة مثل الطاقة المتجددة والاستدامة.

البرنامج يجمع بين أربعة عناصر رئيسية:

ورش عمل تعليمية وتدريبية، تغطي الطاقة النظيفة، الاستدامة، والقيادة.

توجيه وإرشاد فردي مع قادة وخبراء عالميين لتعزيز المهارات المهنية والمسارات القيادية.

فرص تواصل عالمي (Networking)، تشمل لقاءات مع خبراء وصناع السياسات وقادة القطاع خلال فعاليات عالمية مثل COP وأسبوع أبوظبي للاستدامة.

مبادرة WiSER Cares، تجربة ميدانية للتطبيق العملي، مثل التعاون مع مجتمعات محلية في مشاريع تنموية واستدامة.

أثر البرنامج ونتائجه

على مدار سنواته، استقبل البرنامج أكثر من 150 مشاركة من أكثر من 30 جنسية، وقدم أكثر من 565 ساعة إرشاد فردي و540 ساعة ورش تعليمية. وقد ساهمت العديد من الخريجات في إطلاق شركات، قيادة مشاريع، وصنع سياسات وطنية ودولية، ما يعكس الأثر المتنامي للبرنامج على المستوى العالمي.

برنامج WiSER Pioneers هو جزء من منصة WiSER الأوسع، التي تأسست عام 2015 لتعزيز تمكين المرأة في قطاعات البيئة والطاقة والاستدامة، مع التركيز على المساواة بين الجنسين وتنظيم منتديات سنوية، نشر أوراق بحثية، وإطلاق بودكاست "Words of Wisdom". تأتي هذه المبادرات ضمن جهود دولة الإمارات العربية المتحدة لدفع دور المرأة في التحول نحو الحياد الكربوني والمستقبل المستدام، لتصبح المرأة شريكًا أساسيًا في صياغة المستقبل الأخضر.