خصومات تصل إلى 80%.. «فيزيتا» توفر برنامجًا صحيًا للعاملين المستقلين عبر منصة Job@

أعلنت شركة «فيزيتا» توقيع اتفاقية شراكة مع منصة Job@ (الحريفة سابقًا)، لإتاحة برنامج «شامل من فيزيتا» لمستخدمي المنصة من العاملين بنظام العمل الحر والعمل عن بُعد، وذلك في إطار دعم منظومة العمل الحديثة وتعزيز حصول العاملين المستقلين على خدمات الرعاية الصحية.

ووقعت الاتفاقية الدكتورة علا علي الدين، الرئيس التنفيذي للعمليات بشركة «فيزيتا»، مع نرمين النمر، مؤسس قمة WorkShift 2026 والرئيس التنفيذي لشركة مانتك للإدارة والتدريب والحلول التكنولوجية المالكة لمنصة Job@.

برنامج صحي متكامل للعاملين المستقلين

وبموجب الاتفاقية، سيتم إتاحة برنامج «شامل من فيزيتا» لجميع مستخدمي منصة Job@ بأسعار مخفضة وخصومات حصرية، بهدف دعم العاملين بنظام العمل الحر والعمل عن بُعد، ومساعدتهم على تحقيق التوازن بين التطور المهني والحصول على خدمات الرعاية الصحية.

وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية «فيزيتا» لتقديم حلول تكنولوجية تتواكب مع النمو المتسارع لسوق العمل الحر والتحول الرقمي، حيث سيحصل المستخدمون على خصومات خاصة على الاشتراك في البرنامج عبر التطبيق.

ويعد «شامل من فيزيتا» برنامجًا صحيًا رقميًا متكاملًا يتيح للمستخدمين الحصول على خدمات الرعاية الصحية بأسعار مخفضة، بدءًا من حجز الكشوفات الطبية والأشعة والتحاليل، مرورًا بالعمليات الجراحية والخدمات التجميلية، وصولًا إلى مستلزمات الصيدليات، مع خصومات على الخدمات الصحية تصل إلى 80%.

دعم مستهدفات الاقتصاد الرقمي

وتأتي الشراكة بالتزامن مع الاستعدادات لقمة WorkShift 2026، التي تستهدف المساهمة في تحقيق المستهدف القومي المتمثل في خلق 630 ألف وظيفة رقمية من صادرات الخدمات بحلول عام 2029.

وتحظى القمة برعاية وزارات العمل، والاستثمار والتجارة الخارجية، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، إلى جانب شراكة استراتيجية مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) والبنك المركزي المصري، فضلاً عن مشاركة أكثر من 200 رئيس تنفيذي من كبرى الشركات والمؤسسات والجهات الفاعلة في السوق.

«فيزيتا»: نسعى لتوفير شبكة أمان صحية للعاملين المستقلين

وقالت الدكتورة علا علي الدين، الرئيس التنفيذي للعمليات بشركة «فيزيتا»، إن الشركة تفخر بمشاركتها كشريك صحي تكنولوجي لقمة WorkShift 2026، مؤكدة أن هذه الخطوة تعكس التزام الشركة بدعم الفئات العاملة وفق نماذج العمل الحديثة والعمل الحر.

وأضافت أن العاملين المستقلين أصبحوا يمثلون عنصرًا رئيسيًا في دعم التحول الرقمي والاقتصاد المعرفي، ما يستدعي توفير حلول صحية مرنة ومستقرة تتناسب مع طبيعة عملهم وتدعم استمرارية إنتاجيتهم.

وأشارت إلى أن «فيزيتا» تستهدف من خلال هذه الشراكة توفير خيارات رعاية صحية منخفضة التكلفة للعاملين بنظام العمل الحر والعمل عن بُعد، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الصحي لهذه الفئة ودعم قدرتها على الابتكار والنمو.

Job@: بناء منظومة متكاملة لدعم العمل الحر

من جانبها، أعربت نرمين النمر، مؤسس قمة WorkShift 2026 والرئيس التنفيذي لشركة مانتك المالكة لمنصة Job@، عن سعادتها بانضمام «شامل من فيزيتا» كشريك صحي رسمي للقمة.

وأكدت أن هذه الشراكة تعكس توجه القمة نحو بناء منظومة متكاملة لدعم العاملين في مجالات العمل الحر والعمل عن بُعد، ليس فقط عبر توفير فرص العمل، وإنما من خلال تعزيز جودة الحياة وتوسيع فرص الحصول على الخدمات الصحية.

وأضافت أن مستقبل العمل يتطلب توفير مزايا وخدمات تتناسب مع احتياجات العاملين المستقلين، مشيرة إلى أن التعاون مع «فيزيتا» يفتح المجال أمام مناقشة ملفات الرعاية الصحية والحماية الاجتماعية لهذه الشريحة المتنامية من القوى العاملة.

وتعكس مشاركة «شامل من فيزيتا» كشريك صحي رسمي لقمة WorkShift 2026 توجه الشركة نحو توظيف التكنولوجيا في تطوير خدمات الرعاية الصحية، ودعم بيئة عمل أكثر استدامة للعاملين في الاقتصاد الرقمي، بما يسهم في تعزيز التحول الرقمي في قطاع الرعاية الصحية المصري.