أعلنت شركة «ثاندر» المصرية (Thndr) فتح باب التقديم لبرنامج التدريب الصيفي لديها، في إطار سعيها لاستقطاب الكفاءات الشابة من الطلاب والخريجين الجدد الراغبين في اكتساب خبرات عملية في مجالات الاستثمار والتكنولوجيا المالية.
وأوضحت الشركة في منشور لها، أن البرنامج يستهدف المواهب الطموحة التي تسعى إلى تحدي نفسها والعمل في بيئة ديناميكية، مشيرة إلى أن البرنامج لا يناسب من يكتفي بـ«الحد الأدنى من الأداء»، أو من يبحث عن تجربة تدريبية تقليدية أو فترة صيفية هادئة دون تحديات.
ويتضمن البرنامج فرصاً تدريبية في عدد من المجالات، من بينها: تحليل البيانات، وإدارة الأصول، والتسويق والعلامة التجارية، والمالية، واستراتيجية الأسهم، إضافة إلى مجالات التقنية مثل تطوير البرمجيات (Full Stack)، وهندسة البيانات، والأمن السيبراني.
ودعت «ثاندر» الطلاب والخريجين الجدد المهتمين بالمساهمة في تشكيل مستقبل الاستثمار في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى التقديم للبرنامج والانضمام إلى فريقها.
ويمكن التقديم من هذا الرابط
الوسوم
مقالات ذات صلة
«أسفلت» و«سندباد».. أحمد أمير يستعرض تطور تسعير خدمات الـ«Line Haul»
السوق تتجه حاليًا نحو نموذج يعتمد على تسعير الشحنة الواحدة، كما أن هذا التحول يجعل خدمات Line Haul أكثر قابلية للقياس والتوسع، ويعزز كفاءة التشغيل وإدارة التكاليف.
«بنك نكست» و«إي إف چي هيرميس».. أول بطاقة تجمع بين الإنفاق اليومي والاستثمار في مصر
أول بطاقة ائتمانية مشتركة في مصر تجمع بين بنك وشركة وساطة في الأوراق المالية، وصُممت خصيصًا لعملاء منصة EFG Hermes ONE، لتوفير تجربة مالية متكاملة تربط بين الإنفاق اليومي والاستثمار.
برنامج «She Blooms».. كيف تستثمر «إي آند مصر» في تمكين المرأة؟
يعد "She Blooms" مبادرة متكاملة صُممت لتنمية المهارات القيادية والمرونة المهنية لدى الكفاءات النسائية، من خلال إتاحة مساحات للتوجيه، وتبادل الخبرات.
«Symmetry» و«Hub71» و«Citadel».. ما سر صمود منظومة الشركات الناشئة بالسعودية والإمارات وقطر؟
فرضت التطورات الجيوسياسية ضغوطًا على بعض الشركات، مع ارتفاع تكاليف النقل والتأمين وتأثر سلاسل الإمداد، إلى جانب تباطؤ بعض التدفقات النقدية، إلا أن الأسواق الخليجية أظهرت مرونة في التعامل مع هذه المتغيرات.