كريم مجلي يؤكد: الاستقالات المفاجئة تعكس مشاكل أعمق داخل المؤسسات

قال كريم مجلي، خبير الموارد البشرية والتوظيف، إن الاستقالة من العمل دون وجود عرض وظيفي آخر جاهز لم تعد تُعدّ في نظره خطوة متهورة كما كان يُنظر إليها سابقًا، بل أصبحت في كثير من الحالات رسالة واضحة تعكس وجود مشكلة أعمق داخل بيئة العمل.

وأوضح مجلي في صفحته على «لينكدإن» أن الموظف الذي يقرر ترك عمله دون الانتقال إلى وظيفة أخرى غالبًا لا يكون مدفوعًا فقط بالبحث عن فرصة أفضل، بل يكون قد وصل إلى مرحلة من عدم الارتياح أو فقدان الانتماء داخل بيئة العمل الحالية، مشيرًا إلى أن “لا أحد يستقيل دون سبب واضح”.

وأضاف أن هذه الأسباب قد ترتبط بتغير ثقافة الشركة نحو الأسوأ، أو تعيين مديرين جدد لا يمتلكون القدرة على التعامل مع الموظفين أو استثمار الكفاءات الموجودة، أو تحول بيئة العمل إلى بيئة مستنزِفة للطاقات والدوافع والقيمة الذاتية للموظفين.

وأكد خبير الموارد البشرية أن هذا النوع من الاستقالات يجب أن يُنظر إليه بجدية من جانب مسؤولي الشركات، لأنه لا يمثل حالة فردية عابرة، بل قد يكون إنذارًا مبكرًا لوجود خلل أكبر في بيئة العمل لم يتم الانتباه إليه داخل الاجتماعات أو التقارير الداخلية.