«Mentoring Platform».. كيف تعيد تعريف الإرشاد المهني في مصر والشرق الأوسط عبر «Mentoring Map»؟

تستعد شركة Mentoring Platform لتنظيم فعالية «Mentoring Map» يوم السبت الموافق 2 مايو 2026، في حدث يُعد الأول من نوعه في مصر والشرق الأوسط، بهدف إعادة صياغة مفهوم الإرشاد المهني  وتطوير آليات نقل الخبرات داخل بيئة الأعمال.

وتأتي الفعالية في وقت يشهد فيه سوق العمل وريادة الأعمال في مصر والمنطقة تحوّلًا ملحوظًا في أساليب تطوير الكفاءات ونقل المعرفة، حيث أصبح الإرشاد المهني أحد الأدوات الأساسية لدعم نمو الأفراد والشركات، إلا أن الواقع الحالي يكشف عن فجوة في الفهم والتطبيق، إذ يتم التعامل مع الإرشاد في كثير من الأحيان باعتباره جلسات دعم مؤقتة، بدلًا من كونه عملية تعلم قائمة على الخبرة والتطبيق العملي.

وفي هذا السياق، تهدف فعالية Mentoring Map إلى تقديم فهم أكثر عمقًا ودقة لمفهوم الإرشاد، من خلال إطلاق Mentoring Map Guide، الذي يسلط الضوء على الممارسات الصحيحة، ويستعرض تاريخ الإرشاد المهني، إلى جانب توضيح الفروق الجوهرية بينه وبين أساليب التعلم التقليدية، مع التركيز على مفهوم Learning by Doing باعتباره ركيزة أساسية لعملية التطوير.

وتتضمن أجندة الفعالية عددًا من المحاور الرئيسية، من بينها عرض تفصيلي للدليل الجديد، واستعراض منهجية الإرشاد المعتمدة من  International Mentoring Center، وذلك بحضور الدكتورة  Tuba Ansari، المدير التنفيذي للعمليات (COO) بالمركز، كما تتناول الفعالية رؤية Mentoring Platform ودورها الحالي والمستقبلي في بناء منظومة إرشاد متكاملة في المنطقة.

ومن المتوقع أن يشهد الحدث حضور نحو 200 مشارك من القيادات المؤثرة في منظومة الأعمال، من بينهم مرشدون (Mentors) من أكثر من 24 مجالًا، وممثلو الحاضنات والمسرّعات، وصناع القرار في الجامعات، إلى جانب رواد الأعمال.

وفي هذا السياق، قال محمود قلقيلة، مؤسس Mentoring Platform: “للأسف، لا يزال مفهوم الإرشاد المهني غير واضح لدى الكثيرين في مصر والشرق الأوسط، ويتم التعامل معه بشكل سطحي لا يعكس قيمته الحقيقية. ما نعمل عليه اليوم هو إعادة تقديم هذا المفهوم بشكل عملي قائم على نقل الخبرة، وليس مجرد تقديم نصائح”.

وتعكس هذه الجهود نتائج دراسات وتحليلات موسعة أجرتها Mentoring Platform، والتي تشير إلى التأثير الملموس لبرامج الإرشاد المنهجي، حيث تصل معدلات الاستمرار إلى 72% بين المستفيدين، مقارنة بـ49% لغير المشاركين.

كما أظهرت البيانات أن الشركات التي تطبق برامج الإرشاد تحقق أداءً ماليًا أفضل بنسبة تصل إلى 18% مقارنة بمتوسط السوق، في حين تنخفض هذه المؤشرات لدى الشركات التي لا تعتمد هذا النهج.

ويُعد Mentoring Map حدثًا نوعيًا يسعى إلى إعادة تعريف الإرشاد المهني في مصر والشرق الأوسط، ليس فقط كمفهوم نظري، ولكن كنظام عملي مستدام يهدف إلى نقل المعرفة وبناء القدرات داخل بيئة الأعمال.