ريادة الأعمال بين الطموح والخذلان.. هاني نجيب يسلط الضوء على تحديات الشباب

قال هاني نجيب، استشاري الابتكار وريادة الأعمال، إن ما يحدث حاليًا في مجتمع ريادة الأعمال يعكس اتساع الفجوة بين عالمين مختلفين داخل المنظومة، مشيرًا إلى وجود قادة ومؤثرين كبرت أحلامهم وتجاربهم مع مرور الوقت، مقابل رواد أعمال ومتابعين يشعر كثير منهم بأن أصواتهم لم تعد تصل كما ينبغي.

 وأوضح نجيب في منشور له، أن بعض رواد الأعمال باتوا يشعرون بأن أحلامهم ومشروعاتهم تحتاج دائمًا إلى موافقة أو اعتراف من الآخرين قبل أن تصبح جديرة بالمحاولة، مؤكدًا أن حديثه لا يندرج في إطار توجيه النقد لأشخاص بعينهم، وإنما محاولة لفهم ما آلت إليه الأوضاع داخل بيئة ريادة الأعمال.

 وأضاف أن هذا الواقع قد يكون نتيجة طبيعية لمسار طويل من النجاحات والإخفاقات، موضحًا أن النجاح قد يدفع البعض أحيانًا إلى النظر إلى المشهد من الخارج أكثر من التفاعل معه من الداخل، فيما تؤدي الخيبات المتكررة لدى آخرين إلى تراجع الأمل وتحوله تدريجيًا إلى حالة من الإحباط.

 وأكد نجيب أنه لا يزال يؤمن بأن ريادة الأعمال تمثل استثمارًا حقيقيًا في مستقبل مصر، لكنها لن تتمكن من أداء هذا الدور بالشكل المطلوب إذا أصبحت مساحة يُسمع فيها صوت عدد محدود فقط، أو إذا شعر قطاع واسع من الشباب بأن فرص النمو وتحقيق الطموحات مرهونة بالحصول على قبول أو دعم من جهات أو أشخاص بعينهم.

 وأشار إلى أن أكثر ما لفت انتباهه خلال الأيام الماضية لم يكن حدة التعليقات أو حالة الجدل الدائرة، وإنما المشاعر التي تقف خلف تلك التفاعلات، لافتًا إلى أن كثيرًا من ردود الفعل عكست شعورًا لدى بعض الشباب بأنهم غير مرئيين أو غير مسموعين بالشكل الكافي داخل المنظومة.

 وأضاف أن هناك شريحة كبيرة من رواد الأعمال تبحث عن التقدير والاحترام والدعم، وتسعى إلى إيجاد من يساندها في رحلتها المهنية، بدلًا من الشعور الدائم بأنها مطالبة بانتظار من يمنحها الفرصة أو يختارها.

 وأكد هاني نجيب، أن جوهر القضية لا يتعلق بخلافات شخصية أو مواقف فردية، بل يعبر عن رغبة حقيقية لدى كثيرين في إيجاد مساحة أوسع للأمل داخل مجتمع ريادة الأعمال، ومساحة أقل للشعور بأن النجاح يتطلب الحصول على إذن أو اعتراف مسبق من الآخرين.