من الشهادة إلى الوظيفة.. شراكة حكومية مع «وادواني العالمية» لسد فجوة مهارات الشباب

يمثل تأهيل الشباب وربط مخرجات التعليم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل أحد الملفات الرئيسية التي تعتمد عليها الدولة لتعزيز تنافسية الاقتصاد، مع تزايد الطلب على الكفاءات التي تجمع بين المهارات الرقمية والمهنية والقدرة على مواكبة التحولات المتسارعة في بيئة الأعمال، وهو ما دفع صندوق تطوير التعليم التابع لرئاسة مجلس الوزراء إلى إبرام شراكة جديدة مع مؤسسة «وادواني العالمية – مصر» لتطوير مسارات تدريبية تستهدف الانتقال بالشباب من مرحلة التعلم إلى فرص التوظيف الفعلية.

ووقع الصندوق بروتوكول تعاون مع المؤسسة بهدف رفع جاهزية طلاب السنوات النهائية والخريجين من الجامعات والمعاهد الفنية ومدارس التكنولوجيا التطبيقية، عبر برامج متخصصة تستهدف تنمية مهارات التوظيف، وبناء القدرات الرقمية والمهنية، وربط التدريب باحتياجات الشركات داخل مصر وخارجها.

ويعكس التعاون توجهاً نحو تغيير نموذج إعداد الكوادر البشرية، بحيث لا يقتصر دور المؤسسات التعليمية على منح الشهادات، وإنما يمتد إلى بناء مهارات عملية تتوافق مع متطلبات الوظائف الحالية والمستقبلية، خاصة مع ارتفاع أهمية المهارات التكنولوجية والقدرة على التكيف مع التطورات الاقتصادية والصناعية.

وجاء توقيع البروتوكول بحضور عدد من طلاب وخريجي البرامج التعليمية التابعة لصندوق تطوير التعليم، في خطوة تستهدف تعريف الفئات المستفيدة بالمسارات التدريبية الجديدة وفرص التوظيف المرتبطة بها، بما يعزز استفادة الشباب بشكل مباشر من مخرجات الشراكة.

شرف: نربط التعليم باحتياجات الاقتصاد

وقالت الدكتورة رشا سعد شرف، الأمين العام لصندوق تطوير التعليم، إن التعاون مع مؤسسة «وادواني العالمية – مصر» يأتي ضمن استراتيجية الصندوق لبناء شراكات مع المؤسسات الدولية المتخصصة، بهدف إعداد كوادر مصرية قادرة على المنافسة وفق المعايير العالمية.

وأضافت، في بيان صحفي، أن الصندوق يعتمد على منظومة تبدأ برصد احتياجات سوق العمل وتحليل اتجاهاته، ثم تصميم البرامج التدريبية التي تستجيب لهذه الاحتياجات، وصولاً إلى تأهيل الشباب وربطهم بالفرص الوظيفية المناسبة.

وأوضحت أن مرصد سوق العمل الدولي التابع للصندوق يمثل أداة رئيسية في تحديد المهن المستقبلية والمهارات الأكثر طلباً على المستويين الإقليمي والدولي، بما يساعد في تطوير برامج تدريبية قابلة للتحديث ومواكبة التغيرات المستمرة في أسواق العمل.

وأكدت «شرف» أن دور الصندوق يتجاوز تطوير المحتوى التعليمي إلى بناء حلقة متكاملة تجمع بين التعليم والتدريب والتوظيف، من خلال شراكات مع القطاع الخاص والمؤسسات الدولية، بما يساهم في تقليل الفجوة بين مهارات الخريجين ومتطلبات الشركات.

وأشارت إلى أن تقييم نجاح العملية التعليمية أصبح مرتبطاً بقدرة الخريج على استخدام مهاراته في بيئة العمل وتحقيق قيمة اقتصادية، وليس فقط بالحصول على المؤهل الدراسي، موضحة أن التعاون مع «وادواني العالمية – مصر» يستهدف توفير برامج تدريبية متقدمة في المهارات المهنية والرقمية، إلى جانب دعم فرص التشغيل داخل السوق المحلية والدولية.

«Train to Hire».. تدريب مرتبط بفرص التوظيف

ويعد برنامج «التدريب من أجل التوظيف (Train to Hire)» أحد المحاور الرئيسية للبروتوكول، حيث يعتمد على نموذج تدريبي يرتبط باحتياجات الشركات والمؤسسات الصناعية، بما يضمن توجيه برامج التأهيل نحو وظائف مطلوبة فعلياً في سوق العمل.

ويستهدف البرنامج إعداد كوادر مصرية وفق معايير دولية من خلال تدريب عملي يستجيب للمهارات التي تبحث عنها جهات التوظيف، بما يفتح المجال أمام المشاركين للحصول على فرص عمل داخل مصر وخارجها.

كما يشمل التعاون برامج لتنمية المهارات الرقمية والمهنية، والتدريب على إعداد السير الذاتية، واجتياز المقابلات الشخصية، إلى جانب توفير خدمات الإرشاد المهني والتوجيه الوظيفي لمساعدة الشباب على اختيار المسارات المناسبة لقدراتهم واحتياجات السوق.

ويأتي التعاون في إطار توجه أوسع لتطوير منظومة تنمية رأس المال البشري، عبر تعزيز الشراكات مع المؤسسات الدولية والاستفادة من الخبرات العالمية في تصميم برامج التدريب، بما يدعم بناء اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار، ويرفع قدرة الشباب المصري على المنافسة في الوظائف النوعية محلياً ودولياً.