لا تُقاس قدرة قطاع التكنولوجيا على الابتكار بحجم قاعدة المهارات التقنية فقط، وإنما بمدى تنوع العقول التي تصنع الحلول وتتعامل مع التحديات من زوايا مختلفة. ومن هذا المنطلق، بدأت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا» وشركة DXC Technology تطبيق برنامج ITIDA–DXC Dandelion في مصر، مستهدفتين توسيع مشاركة المواهب العصبية المتنوعة في صناعة التكنولوجيا، وتهيئة مسارات مهنية أكثر قدرة على استيعاب اختلاف أنماط التفكير.

ويمثل إطلاق البرنامج في مصر الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط، كما يستهدف خلال الأشهر المقبلة تمكين ما يصل إلى 60 من أصحاب المواهب العصبية المتنوعة من الوصول إلى فرص فعلية للمشاركة والتطور والنجاح داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

وأعلن المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، بدء البرنامج خلال فعالية الإطلاق، موضحًا أن المرحلة الأولى شهدت استقبال 11 مشاركًا من أصحاب العقول والمواهب المتميزة.

ويرتكز برنامج Dandelion على فكرة أساسية مفادها أن اختلاف طرق التفكير يمكن أن يتحول من تحدٍ أمام الاندماج المهني إلى عنصر قوة يضيف قيمة مباشرة إلى بيئات العمل، خصوصًا في صناعة تعتمد بصورة متزايدة على الابتكار وإعادة تعريف طرق حل المشكلات.

أحمد الظاهر: اختلاف التفكير عنصر قوة وليس عائقًا

وأكد الظاهر أن صناعة التكنولوجيا لا تحتاج إلى المهارات التقنية فقط، وإنما إلى تنوع حقيقي في الأفكار والرؤى، معتبرًا أن الابتكار لا ينشأ من تشابه طرق التفكير أو الالتزام دائمًا بالقواعد والنماذج القائمة.

وقال إن العقول التي تنظر إلى العالم بطريقة مختلفة، وتعيد التفكير في المألوف وتتحدى الوضع القائم، يمكنها تقديم حلول جديدة يحتاج إليها القطاع، داعيًا المشاركين في البرنامج إلى التعامل مع اختلافهم باعتباره مصدر قوة وليس نقطة ضعف.

ووجّه الرئيس التنفيذي لـ«إيتيدا» رسالة إلى المشاركين، مؤكدًا أن طريقتهم المختلفة في رؤية التحديات والمشكلات يمكن أن تمنحهم قدرة على تقديم أفكار وحلول مبتكرة، وحثهم على الثقة في قدراتهم والتعبير عن رؤاهم بصورة واضحة.

ويرى الظاهر أن هذه القدرات تمثل قيمة عملية أمام شركات التكنولوجيا، التي تحتاج إلى توسيع نطاق التفكير عند تطوير المنتجات والخدمات ومعالجة المشكلات المعقدة، بما يجعل دمج المواهب ذات الأنماط المختلفة جزءًا من تطوير بيئة العمل وليس مجرد توجه اجتماعي.

60 موهبة مستهدفة خلال الأشهر المقبلة

ولا يتوقف البرنامج عند مرحلة الإطلاق، إذ تستهدف «إيتيدا» وشركاؤها الوصول إلى 60 مستفيدًا خلال الأشهر المقبلة، مع توفير مسارات للتمكين والتطوير المهني تساعد المشاركين على اكتساب الخبرات اللازمة للتعامل مع بيئات العمل التكنولوجية.

وتستهدف هذه المسارات تعزيز جاهزية المشاركين للاندماج في سوق العمل، ورفع قدرتهم على بناء مسارات مهنية مستدامة في قطاع يمثل الإبداع والابتكار أحد أهم محركات نموه.

ويمثل توسيع قاعدة المواهب المؤهلة أحد المحاور الرئيسية التي تتحرك من خلالها «إيتيدا» لدعم نمو صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، إلا أن برنامج Dandelion يضيف إلى هذا التوجه بعدًا يرتبط بزيادة التنوع والشمول داخل سوق العمل التكنولوجي، من خلال فتح المجال أمام فئة تمتلك أنماطًا مختلفة من الإدراك والتفكير.

شراكة تجمع «إيتيدا» وDXC وADVANCE NGO

وأشاد الظاهر بالدور الذي لعبه شركاء البرنامج، وفي مقدمتهم DXC Technology وجمعية ADVANCE NGO، إلى جانب فرق العمل داخل هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات، مؤكدًا أن تضافر الجهود كان عاملًا رئيسيًا في تحويل فكرة البرنامج إلى مبادرة عملية بدأت أولى مراحلها في مصر.

كما وجه رسالة تقدير إلى أسر المشاركين، معتبرًا أن الدعم والثقة اللذين يقدمونهما لأبنائهم يمثلان أحد الأسس المهمة التي تستند إليها تجربة الدمج والتمكين.

ويعكس إطلاق Dandelion في السوق المصرية توجهًا نحو بناء نموذج يمكن توسيع نطاقه مستقبلًا، ليس فقط لزيادة فرص أصحاب المواهب العصبية المتنوعة في الحصول على وظائف، وإنما لدمج قدراتهم بصورة أكثر فاعلية في منظومة الابتكار التكنولوجي.

«البداية فقط»

واختتم الظاهر رسالته بالتأكيد على أن إطلاق البرنامج يمثل «البداية فقط»، في إشارة إلى وجود خطط لتوسيع أثر المبادرة خلال الفترة المقبلة، والاستفادة من نتائج التجربة المصرية في بناء مسار أكثر استدامة لمشاركة المواهب العصبية المتنوعة في قطاع التكنولوجيا.

وبذلك لا يطرح برنامج Dandelion قضية الدمج المهني باعتبارها مجرد إتاحة فرص عمل لفئة جديدة، وإنما يقدمها من زاوية اقتصادية وتكنولوجية أوسع، تقوم على توسيع قاعدة المواهب والاستفادة من اختلاف طرق التفكير باعتباره أحد مصادر الابتكار والتنافسية في الاقتصاد الرقمي.